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信管中心开展企业文化培训暨制度宣贯
来源:【原创】    日期:【2013-08-26】    阅读: 【次】

  为了加强企业文化建设,强化信管中心全体员工对公司企业文化的学习、理解、认同和践行,结合部门实际,信管中心于8月21日上午9:00组织全体员工在兰西会议室进行了企业文化培训学习。此次培训由信管中心主任曹扬主持,书记宗传杰担任讲师,中心全体人员参加了培训。
  培训中大家学习了什么是企业文化,以及为什么要建立企业文化。广义上说,文化是人类社会历史实践过程中所创造的物质财富与精神财富的总和;狭义上说,文化是社会的意识形态以及与之相适应的组织机构与制度。而企业文化是企业内全体成员的意志、特性、习惯和科学文化水平等因素相互作用的结果,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。


  学习期间,大家进行了分组讨论,认为公司的“职业素质、职责任务、纪律规定、职业天条”等,以充分的调研为基础,以严密的程序、科学的论证为依据,是同企业实际和战略紧紧结合的文化理念体系。公司“诚信、感恩、敬业、奉献”的核心价值观无不散发出其科学发展、与时俱进的精神魅力及其以人为本的人性关怀。
  公司的企业文化对我们自身具有很好的指导意义。它既是全体干部员工的思想纲领和行动指南,也是实现企业永续发展、基业长青的不竭动力和精神源泉。
  在企业文化培训的当天,企管部副部长毛雪净对信管中心进行了制度宣贯。
通过此次学习,大家不仅深入了解了公司的企业文化和新修订的制度,还领会了上级领导对企业文化及制度学习的良苦用心。因此,信管中心要认真做好贯彻落实,最终达到用文化统一思想,用思想凝聚力量的效果,使我们的队伍成为一个团结一致,既有法制纪律又有人性关怀的一流团队。
 

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