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成为骨干的五项修炼——公司高层授课活动
来源:【原创】    日期:【2012-07-02】    阅读: 【次】

  6月29日下午,在机关6楼会议室开展了高层领导授课活动,由公司党委书记武周涛主讲。参加此次培训的人员有公司高、中层管理人员及机关全体员工共50余人。
  讲座伊始,武书记从组织需要的人才方面考虑,引出“骨干”是我们成长和成功的先决条件。他从骨干的概念、如何成为骨干进行讲解,指出了“骨干”应具备的素养:一、恪尽职守——摆正位置是职场第一要务;二、职场位置感——按本色做人,按角色做事;三、明确职责——“打好这份工”;四、道德底线——诚而有信是立足之本;五、正确做事——做正确的事,用正确的态度做事,用正确的方法做事。
  他说,在职场中每个人都有自己的岗位,最大的悲剧在于不清楚自己今天的位置,他结合军营哨兵的故事,说明了只有摆正自己的位置,明确自己的职责才能做到恪尽职守。武书记结合公司董事长王海林在市公路局“学整树”活动中的讲话,分析了“德”与“才”之间的关系,同时也指出了组织需要的是什么样的人。在职场位置感的讲解中,他引用了人类古典管理理论奠基者之一的马克思•韦伯在《社会组织和经济组织理论》中的理论和管理学家德鲁克的理论,说明了权力是赋予组织而非个人,是组织赋予职位而非个人,我们要树立契约意识,各司其职,恪尽职守,打好这份工。

 

      同时,武书记指出,在实际工作中,有的骨干决策越位、表态越位、工作越位和场合越位,他认为,工作中要按级负责,按级请示,按级汇报,对特殊情况下的越级,事后要对直接领导做出说明。成为骨干,一定要诚信,不欺上瞒下,不违背公共道德,对自己的职业生涯负责,方能获得快乐,并把快乐带给别人,也才能有职业的成功和人生的成就。
  讲座过程中,武书记情绪饱满、幽默诙谐,他采取事例与理论相结合的方式,以自己亲身经历的军营生活感悟与大家分享,也列举了军营故事、企业实例,引用了名人名句,贴切透彻的讲解,极大的调动了听课人员的热情,使在座的人员感受颇深。通过此次讲座,参训人员更加明确“骨干”应具备的素质要求和标准,相信,大家在工作中会不断提高工作的大局意识、服务意识、岗位责任意识,并用正确的态度和方法做正确的事,方能获得职场上的成功。

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